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發布者:管理員發布時間:2020-05-22浏覽次數:3472

  安徽职业技术学院是安徽省教育厅直属的公办全日制普通高等职业院校,是國家示範性高等職業院校,安徽省高水平大学和优质专科高职院校建设单位。学校位于安徽省省会合肥市,占地1298亩,在校生17000多人,学校设有12个二级教学学院和部,开设了68个专业,是省内办学历史悠久、举办高等职业教育最早和办学规模最大的高职院校之一。      
  爲做好2020年度安徽職業技術學院高層次人才引進工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規定,現有我校人才引進有關事項公告如下:
  一、招聘原則
  (一)堅持面向社會、公開招聘。
  (二)堅持考試考察、擇優聘用。
  二、招聘崗位計劃
  見附件1:《安徽職業技術學院2020年度高層次人才引進崗位彙總表》
  三、相關待遇
  見附件2:《安徽職業技術學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》(其中定向選調生崗位的“9001172”崗位報考人員符合《安徽職業技術學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》中人才等次的也可享受相應待遇)
  四、招聘條件
  招聘對象爲符合招聘崗位條件且符合《安徽職業技術學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》要求的人員,且必須符合以下條件:
  (一)具有中華人民共和國國籍;
  (二)遵守憲法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)崗位所需的專業或技能條件;
  (五)適應崗位要求的身體條件;
  (六)崗位所需的其他條件。
  公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”爲“1980年1月1日(含)後出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
    (一)不符合岗位招聘条件的人员;

  (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
  (三)現役軍人;
  (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行爲且在停考期內的人員;
  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
  (六)法律規定不得參加報考或聘用爲事業單位工作人員的其他情形人員。

  五、報名
    本次招聘各岗位网上报名时间自本公告发布之日起实施,招满为止。请符合招聘条件的人员填写《安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进报名表》(附件3)和本人身份证、高等教育各阶段学历学位证书、相关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料等电子版(PDF格式)发送到校人事處电子邮箱:azrsc2016@126.com,邮件名称格式:“姓名+岗位编号+专业”。
  六、資格審核
    校人事處组织相关二级学院和科研部门对应聘者报名材料及时审核,符合岗位要求的人员由人事處电话告知资格初审结果,并在考试考核前对其进行资格复审,重点审核报名时提供的电子材料的原件等。
    资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或予以解聘。
  七、考試考核
    由学校人才引进工作领导小组织相关学科副高以上职称专家(不少于 7人)进行考核。考试考核实行思想政治素质和业务能力双重考察,采取科研能力考核、面试相结合的方式进行,考核成绩当场公布。科研能力考核主要对考核对象提供的科研成果进行学术评议。面试主要考察考核对象的思想政治素质、道德品行、教育教学水平和综合素养,包含说课、试讲、结构化问题、答辩等环节。考试时间、地点及具体方式将由人事處另行通知。
  八、成績合成
   考核成绩以百分制计算,成绩计算时保留到小数点后两位。科研能力考核占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%,每个环节有最低分数线,最低分数线为60分(含60分),最后加权计算得出考核最终成绩。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
  九、體檢與考察
  體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
  考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時核對考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、准確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察不合格。

  十、公示
  對體檢、考察合格者,經學院黨委研究確定爲擬聘人員,在學校網站公示7天。在體檢、考察、公示等環節中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
  十一、報批聘用
    经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,与受聘人员签订聘用合同,实施聘用管理,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,转为正式聘用;不合格的,取消聘用。
  十二、有關事宜
  (一)報考人員報名時須真實、准確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假,一經查實,隨時取消其應聘資格。
  (二)資格審查貫穿于選聘工作全過程,如在選聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果,由應聘者本人負責。
  (三)對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學曆、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在我校規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
  (四)专业测试及有关工作在省教育厅、省人社厅的监督指导下,按有关人事考试有关规定执行,实行保密、回避等规定负责组织实施,学校纪委全程参与监督,同时接受社会各方面的监督。监督电话:0551-64689017(紀檢監察處)江老师。
   (五)咨询电话:0551-65873125、64374587(人事處)丁老师、叶老师。
  郵箱:azrsc2016@126.com
  招聘網站:/
  通讯地址:合肥市新站区文忠路2600号安徽职业技术学院人事處,邮编:230011
  (六)本公告由安徽职业技术学校人事處负责解释。
  特此公告。

  附表:
附件1:安徽職業技術學院2020年度高層次人才引進崗位彙總表.xlsx

附件2:安徽職業技術學院高層次人才引進與管理辦法(試行).pdf

附件3:安徽職業技術學院2020年度高層次人才引進報名表.doc   


                                     安徽职业技术学院
                                       2020年5月22日